În momentul în care ajungeți la verificarea de fond în procesul de aplicare a cererii de locuri de muncă, se poate simți ca o formalitate enervantă. Dar există și ceva neclintit despre asta, ca acel "înregistrări permanente" pe care profesorii dvs. ți-ar fi putut-o amenința la școală. Un startup crede că meritați să știți ce anume managerii de angajare știu - și sunt bucuroși să vă dea gratuit.
Checkr a urcat la bordul trenului AI: nu sunt chiar roboți care asamblează un profil pe tine, dar nu este departe. Compania a lansat un nou serviciu numit Better Future. "Pentru prima dată, punem în căutarea unui loc de muncă pe scaunul șoferului, oferindu-le o viziune clară asupra istoriei și abilității lor de a lua pași proactivi pentru a-și gestiona fundalul", scrie Negura Jewalikar. Cea de-a doua parte este importantă: un viitor mai bun îi poate ajuta pe cei cu un cazier judiciar care ar putea fi transferați pentru angajare grație unor infracțiuni minore sau vechi. De asemenea, Checkr spune că funcționează pentru a remedia informațiile depășite sau incorecte pe care înregistrările publice le pot prezenta.
Având în vedere funcția lui Checkr ca un serviciu de vânătoare de locuri de muncă în ansamblu, utilizatorii Better Future pot fi, de asemenea, înaintați automat pentru oportunități de angajare pentru care sunt potrivite. Normele la locul de muncă se schimbă rapid în unele arene, de la faptul dacă aveți tatuaje dacă aveți experiență. Dacă sunteți deja branding-vă cu un headshot bun, o rețea bună, și o bună prezență on-line, face totul sens pentru a obține un mâner cu privire la modul în care te uiți bine în înregistrările publice prea.