Cuprins:
Un salariu anual este plata pe care un lucrător o primește de la efectuarea muncii pe o perioadă de un an. Deși poate exista un salariu mediu anual pentru un anumit loc de muncă, salariul anual al unui candidat poate fi influențat de bugetul disponibil al angajatorului și de calificările și experiențele anterioare ale candidatului. Comisioanele și bonusurile suplimentare sunt, de asemenea, considerente-cheie.
Definiție
Termenul "salariu anual" se referă la suma salariului dat, pe care un lucrător instruit va primi în fiecare an pentru un anumit loc de muncă. Salariul anual cel mai adesea este defalcat la plăți bimontale. Cu alte cuvinte, suma salarială anuală este împărțită la 26, ceea ce reprezintă suma plăților pe care o persoană le-ar obține în cursul unei perioade de un an.
Salariul anual vs. salariul pe oră
Principala diferență dintre un salariu anual și un salariu orar este că o persoană trebuie să lucreze pentru a fi plătită atunci când primește un salariu orar. De exemplu, o persoană care lucrează 40 de ore într-o săptămână și 20 de ore în urmă va fi plătită timp de 60 de ore de muncă atunci când are un salariu orar. Dacă o persoană primește un salariu anual, el va primi aceeași plată setată la fiecare săptămână, în ciuda faptului că lucrează mai puțin în a doua săptămână. Cu alte cuvinte, o persoană salariată va primi același salariu pentru a lucra 20 de ore și 40 de ore. Cu toate acestea, muncitorii plătiți salariile sunt de multe ori de așteptat să lucreze set ore și ore suplimentare atunci când este necesar.
Comisioane și bonusuri
Deși este prevăzut un salariu anual stabilit atunci când o persoană este angajată, suma poate varia în funcție de bonusul disponibil sau comisionul plătit pentru munca realizată. De exemplu, un agent de vânzări poate primi un salariu anual pentru a interacționa cu clienții și pentru a comercializa produse, dar poate obține și comisioane pentru orice vânzări suplimentare pe care le-ar putea finaliza.
negocierile
S-ar putea să vi se solicite să negociezi salariul dvs. anual cu noul dvs. angajator dacă vi se oferă un loc de muncă în care un salariu nu este stabilit în prezent. Angajatorul vă așteaptă să îi oferiți un salariu anual pe care considerați că sunteți calificat să îl primiți. Calificările dvs. utilizate în procesul dvs. de negociere cuprind abilitățile dvs. anterioare de angajare, realizările dvs. educaționale și orice alte realizări suplimentare care au legătură directă cu responsabilitățile legate de noul loc de muncă.