Este o economie a căutătorului de locuri de muncă, sau așa ne spune înțelepciunea convențională. Există mai multe posturi disponibile decât lucrătorii să le umple și asta ar însemna că oricare dintre noi ne poate scrie biletul. Nu este chiar așa de simplu, totuși - de fapt, nu este puțin probabil ca următoarea dvs. slujbă să nu vă avanseze cât de mult doriți.
Date noi de la Glassdoor constată că creșterea salariilor a încetinit și continuă să încetinească. Nu este un indicator rock-solid, dar poate fi un motiv pentru a vă menține așteptările flexibile. "Scăderea creșterii salariilor este un semn de avertizare pentru piața forței de muncă pe măsură ce vom săpături în 2019", a declarat Daniel Zhao pentru Glassdoor pentru CNBC, "dar timpul va spune dacă această tendință descendentă va continua".
În special, există o inversare în care se înregistrează creșteri ale salariilor: o carieră cu gulere albe, mai degrabă plătitoare, cum ar fi inginerul de software sau paralegal, stagnează sau scade, în timp ce locurile de muncă cu salariul minim devin un impuls pentru diferitele state și orașe cresc podeaua pe salarii orare. Acestea fiind spuse, una dintre puținele căi de dezvoltare pentru lucrătorii de la începutul și la jumătatea perioadei este schimbarea locurilor de muncă. Dacă salariile nu sunt în mișcare, știți că ar putea fi o tendință economică, mai degrabă decât o declarație despre valoarea dvs. ca angajat.
Indiferent ce decideți să faceți în acest an, păstrați-vă rețelele sucuri și rămâneți profesioniști dacă renunțați la slujbă. Este bine să-ți urăști poziția în care te afli, chiar dacă ești acolo pentru al scoate; aveți multe abilități la dispoziția dvs. și dacă puteți găsi un rol care vă îndeplinește mai mult, cu atât mai bine.