Cuprins:
Dacă sunteți singurul îngrijitor al mamei în vârstă, puteți avea întrebări cu privire la modul în care să îi oferiți cele mai bune beneficii de asigurări de sănătate posibile. Medicare și Medicaid ar putea fi opțiuni, dar nu pot fi suficient de cuprinzătoare pentru nevoile ei de îngrijire a sănătății. În funcție de angajator, este posibil să puteți adăuga mama la polița de asigurare de sănătate sponsorizată de muncă.
Adăugarea de mama la polița de asigurări de sănătate
Având în vedere costul ridicat și riscul implicat în asigurarea prestațiilor de asigurări de sănătate pentru persoanele în vârstă, puțini angajatori le permit angajaților să includă mamele sau tații lor ca persoane aflate în întreținere în polițele lor de asigurări de sănătate. Din fericire, există unii angajatori în Statele Unite, care le oferă angajaților posibilitatea de a-și adăuga părinții în calitate de persoane aflate în întreținere - iar numărul acestora crește odată cu creșterea cererii de astfel de beneficii.
Dacă nu sunteți sigur dacă angajatorul vă va permite să vă adăugați mama ca dependentă de polița de asigurări de sănătate, aveți câteva opțiuni. Mai întâi, puteți să consultați Rezumatul beneficiilor pentru a afla dacă planul dvs. permite părinților să fie adăugați ca persoane aflate în întreținere. Ar trebui să fi primit acest rezumat la alegerea asigurării de sănătate cu angajatorul dumneavoastră.
Dacă nu găsiți informațiile de care aveți nevoie, puteți contacta și departamentul de resurse umane al companiei dvs. Decizia de a include părinții ca persoane aflate în întreținere este determinată de angajatorul dvs. - nu de compania de asigurări de sănătate.
Dacă societatea dvs. vă va permite să vă adăugați mama ca dependentă, va trebui să stabiliți dacă îndeplinește calificările companiei dvs. pentru a fi inclusă ca persoană dependentă de polița de asigurări de sănătate. Fiecare companie care permite părinților să fie inclusă ca persoane aflate în întreținere își stabilește propriile cerințe de eligibilitate în ceea ce privește vârsta, starea dependentă și eligibilitatea pentru alte planuri de asigurări de sănătate.