Una dintre cele mai îngrozitoare forme ale șefului abuziv te aruncă într-o bună zi și se comportă ca un vis următor. În calitate de angajat și o persoană, vă lăsați îndoieli de experiența dvs. și de reacția dvs. la aceasta. Îți păstrează incertitudinea și neliniștea, dar pentru șeful tău este o afacere destul de bună.
Exista o multime de cercetari care arata cat de neplacute medii de lucru pot fi literalmente periculoase pentru sanatatea ta. Tratamentul corect vă scade zilele bolnave și vă crește sănătatea mintală. Dar dacă șeful tău este un bully, esti adesea lăsată între o stâncă și un loc greu. Un nou studiu de la Universitatea de Stat din Michigan ilustrează motivul pentru care șeful tău s-ar putea comporta în moduri atât de extreme. Pe scurt - îi face să se simtă mai bine despre ei înșiși.
Cercetătorul Russ Johnson suspectează faptul că managerii, ca și ceilalți oameni, păstrează o "registru moral" al propriului lor comportament. "Pe lângă faptul că s-au simțit vinovați după ce și-au purtat propriul comportament abuziv, supraveghetorii au simțit că au pierdut" credit moral ", a spus el într-un comunicat de presă. "Pentru a construi acel credit, au arătat comportamente simpatice, de susținere și reparație față de angajații lor".
Johnson a publicat alte cercetări privind șefii abuzivi, inclusiv un studiu care arată că strigătul la un raport direct poate atenua oboseala psihică pentru un manager stresat. Acestea fiind spuse, nu există nici o scuză pentru acel tip de stil de conducere, mai ales când sa demonstrat că compasiunea creează cele mai bune medii de lucru. Dacă acest studiu descrie șeful dvs., căutați modalități de a vă menține viața profesională separată de restul - și oportunități de a găsi o treabă mai bună.