E suficient efort pentru a ține evidența vieții tale, când te uiți numai pentru tine. Factor în responsabilitățile dvs. ca părinte și lucrurile se complică foarte repede. Singurul lucru ușor este să te simți vinovat de programul tău de lucru, dar de fapt eo veste bună pentru părinții care lucrează, indiferent de schimbările lor.
Sociologii de la Universitatea din Washington tocmai au publicat studii privind părinții cu ore de lucru "nestandardizate", cele din afara celor 9-a-5. Studiul are unele limitări, în special că se concentrează pe gospodăriile cu doi părinți, de sex opus, cu un părinte, pe un program nestandard. Dar constatările sale sunt totuși interesante. De exemplu, băieții au avut tendința de a se descurca bine cu oricare dintre părinți într-o schimbare de noapte, iar toți copiii s-au confruntat bine cu o mama nopțile de lucru. Schimbările rotative sau împărțite totuși au avut tendința de a provoca probleme de comportament la bord.
Indiferent de ce, cel mai bun scenariu pentru părinții care lucrează este un program consistent, aceleași ore în fiecare zi a săptămânii. Acest tip de stabilitate tinde să atenueze efectele negative asupra copiilor, indiferent de momentul în care unul dintre părinți lucrează. Din nou, acest studiu și cercetările anterioare confirmă faptul că acest lucru este mai dificil pentru părinții singuri și familiile cu venituri mici. Dar, de asemenea, arată că este posibilă o soluție - mai ales dacă angajatorii și factorii de decizie se îmbogățesc.
Indiferent dacă sunteți sau nu părinte, accesul echitabil la lucruri cum ar fi flexibilitatea la locul de muncă, îngrijirea copiilor la prețuri accesibile și concediul parental fac condiții mai bune pentru toți lucrătorii. Dacă există o modalitate de a face viața mai stabilă pentru adulți și pentru copii, merită urmărită.