Cuprins:
Dacă ați verificat statutul cererii dumneavoastră de ajutor de șomaj și ați constatat că cererea este "în așteptarea unei probleme de separare", înseamnă că există o întrebare cu privire la circumstanțele în care ați pierdut sau ați părăsit ultimul loc de muncă. Cererea dvs. pentru prestații nu va fi aprobată până când statul nu va fi satisfăcut de faptul că motivul dvs. de plecare vă face eligibil pentru beneficii.
Definiții
În limba sistemelor de prestații de șomaj, o "problemă" este orice vă poate împiedica să fiți eligibil pentru a primi beneficii. "Separare" este orice situație în care vă opriți să fiți angajat - fie pentru că ați fost concediat, ați fost concediat, fie ați renunțat. "Problemele non-separare", prin contrast, sunt cele care se referă la eligibilitatea dvs. permanentă pentru beneficii. De exemplu, statele cer, de obicei, ca persoanele care au șomaj să caute o muncă sau să-și piardă beneficiile. Dacă ți-ai pierdut beneficiile pentru acest motiv, ar fi o problemă de separare.
Separare
Sistemul de ajutoare pentru șomaj este un program comun al guvernului federal și al statelor. În conformitate cu liniile directoare federale, fiecare stat stabilește propriile reguli specifice cu privire la ceea ce vă face eligibil pentru beneficii. Dar regula generală este că dacă nu v-ați pierdut locul de muncă, atunci sunteți eligibil. Dacă, pe de altă parte, răspundeți pentru separarea dvs., atunci nu veți fi eligibil.
Situații
Potrivit site-ului cu informații juridice Nolo, dacă ați fost concediat, în general, veți fi eligibil pentru beneficii. Dacă ați fost concediat din alte motive decât conduita necorespunzătoare, cum ar fi pur și simplu să fiți prost potrivită pentru această slujbă, de obicei, veți fi eligibilă. Dacă ați fost concediat pentru abatere, veți fi neeligibil. Dacă renunți în mod voluntar, eligibilitatea dvs. va depinde de motivele dvs. de plecare. În general, Nolo spune că dacă condițiile de muncă sunt intolerabile și orice persoană rezonabilă ar fi trebuit să renunțe, veți avea un caz de eligibilitate. Dar dacă ați plecat, pentru că pur și simplu nu v-ați plăcut jobul sau ați vrut să căutați alte oportunități, nu sunteți eligibil. Unele state vă permit să colectați beneficii chiar dacă părăsiți din anumite motive personale, cum ar fi să urmați un soț care a fost transferat sau să aveți grijă de o rudă bolnavă. Verificați cu programul de șomaj al statului dvs. pentru cerințele specifice de eligibilitate.
Conflicte
Pe măsură ce statul își procesează afirmația, acesta va verifica împreună cu fostul dvs. angajator despre motivele dvs. de plecare. Dacă angajatorul vă contestă eligibilitatea, aceasta va crea o problemă de separare. Angajatorii au un stimulent pentru a lupta împotriva creanțelor. Sistemul de ajutoare de șomaj este finanțat prin impozite federale și de stat asupra angajatorilor. Deși impozitul federal este un procent direct din salariul fiecărui angajat, ratele impozitelor de stat variază adesea foarte mult în funcție de experiența trecută a statului cu angajatorii individuali. Cu alte cuvinte, cu cât un angajator trimite mai mult la biroul de ajutoare de șomaj, cu atât este mai mare taxa de șomaj de stat.