Cuprins:
Spre deosebire de o detenție salarială, o alocare salarială este un acord voluntar între dvs. și un creditor. Când sunteți de acord cu o alocare a salariilor, sunteți de acord să permiteți ca anumite valori ale dolarului sau procentului din salariile dvs. să fie retinute și plătite creditorului spre satisfacerea unei datorii. Deoarece atribuirea salariilor este voluntară, puteți revoca în mod legal misiunea în orice moment prin notificarea angajatorului dvs. cu privire la intenția dumneavoastră de revocare.
Etapa
Localizați o copie a cesiunii salariale inițiale pentru referință. Atribuirea salariilor este în mod obișnuit o parte a unui contract de împrumut cu împrumut sau a unui împrumut de titlu.
Etapa
Elaborați o scrisoare către angajatorul dvs. sau departamentul de resurse umane al companiei dvs., indicând că doriți să revocați atribuirea salariului.
Etapa
Includeți în scrisoarea data cesiunii inițiale, suma cesiunii și pentru cine ați alocat salariul. La sfârșitul scrisorii, menționați în mod clar că doriți să "revocați cesiunea salarială anterioară menționată mai sus" sau o limbă similară.
Etapa
Faceți două copii ale scrisorii. Trimiteți-le sau trimiteți originalul angajatorului dvs. și trimiteți o copie creditorului. Salvați cealaltă copie pentru înregistrările dvs.