Cuprins:
Dacă plănuiți o vacanță sau doriți să vă asigurați că aveți suficient timp liber dacă vă îmbolnăviți, puteți să vă dați seama de indemnizația de concediu până acum sau să planificați înainte în funcție de orele anticipate. Acest lucru este simplu dacă vi se acordă un anumit număr de zile libere pe an, dar dacă acumulați un anumit număr de ore sau zile pe zile lucrate, calculul are câțiva pași.
Etapa
Numărul total de ore pe care le-ați transferat dintr-un an anterior. Unii angajatori limitează numărul de ore pe care le puteți transporta de la un an la altul, deci asigurați-vă că utilizați acel timp înainte de al pierde. Desfaceți PTO în două calcule separate, unul pentru concediu de vacanță și unul pentru concediu medical, în cazul în care angajatorul dvs. păstrează acel timp în două grupuri separate.
Etapa
Aflați numărul de ore acumulate până acum. Dacă nu aveți o declarație, împărțiți orele (sau zilele, dacă este cazul) cu rata dobândită de PTO. De exemplu, dacă ați lucrat până acum 400 de ore și veți acumula PTO cu o rată de 1 oră pentru fiecare 16 ore lucrate, împărțiți 400 cu 16 pentru a obține orele acumulate până acum, 25.
Etapa
Efectuați același calcul pentru orele anticipate. De exemplu, dacă doriți să calculați orele pe care le veți acumula la o anumită dată, împărțiți orele pe care le-ați lucrat cu rata de acumulare. Dacă veți lucra încă 1200 de ore până la o anumită dată, în acest exemplu, împărțind cu 16, este egal cu 75 de ore.
Etapa
Adăugați numărul total de ore transferate, câștigate până acum și numărul de pupitru pe care îl anticipați că veți câștiga pentru a obține orele totale până la o anumită dată. În acest exemplu, dacă ați efectuat mai mult de 40 de ore, ați acumulat 25 și planificați să acumulați încă 75, ați avea 140 de ore PTO total până în acel moment, aproximativ 3,5 săptămâni pentru o săptămână de lucru de 40 de ore.