Cuprins:
Nu este neobișnuit ca un angajator să organizeze mai multe runde de interviuri înainte de a lua o decizie finală privind angajarea unui reclamant. După examinarea tuturor candidaturilor depuse și a reluărilor, puteți primi un mesaj de la potențialul angajator prin care se solicită un interviu telefonic. Este important să răspundeți prompt la interviul telefonic și să începeți pregătirile pentru acesta. O impresie bună în timpul interviului telefonic ar putea duce la un interviu față-în-față.
Etapa
Sunați angajatorul potențial înapoi în termen de 24 de ore cu calendarul în mână. Fiți gata să vă rearanjați programul astfel încât să fiți disponibil atunci când angajatorul dorește să efectueze interviul. Unele întâlniri nu pot fi ajutate, dar comisioanele pot fi executate întotdeauna în jurul interviului. Dacă trebuie să lucrați, încercați să programați interviul în timpul unei pauze de prânz sau înainte sau după schimbarea dumneavoastră.
Etapa
Vorbiți potențialului angajator cu încredere și entuziasm. Acest lucru vă va ajuta să vă distingeți printre ceilalți solicitanți. Acest lucru este important atunci când răspundeți la programul de interviu și când participați la interviul real.
Etapa
Menționați una sau două calificări care vă fac cel mai bun candidat pentru această slujbă. Glisați acest lucru în conversație în mod natural; nu forța. Veți avea șansa de a vorbi despre toate calificările dvs. în timpul interviului. Din nou, doriți doar să faceți o impresie bună care va face angajatorul să aștepte cu nerăbdare interviul real.
Etapa
Selectați data și ora care funcționează cel mai bine pentru ambele părți și repetați acea dată și ora la angajator. Acest lucru îi permite angajatorului potențial să știe că sunteți orientat spre detalii și că sunteți serios în a vă face disponibil la ora stabilită.
Etapa
Mulțumiți angajatorului pentru oportunitatea de a fi intervievați în continuare și spuneți-i că v-ați bucurat să discutați cu el scurt pentru a organiza interviul telefonic. Aceasta vă permite să terminați conversația într-o notă bună.
Etapa
Pregătiți-vă pentru interviul telefonic, explorând compania și găsindu-vă câteva întrebări proprii. Angajatorii nu caută doar angajați care să poată răspunde la întrebări despre ei înșiși; ei caută o persoană care este interesată să devină o parte a companiei lor.