Cuprins:
Salvarea pentru pensionare este esențială în lumea de astăzi și este important să profitați de toate vehiculele de economii pentru pensionari pe care le aveți la dispoziție. În funcție de angajatorul pentru care lucrați, este posibil să aveți acces la un plan 401a sau 403b. Înțelegerea modului în care funcționează aceste planuri și modul în care participanții pot beneficia de dvs. este vitală pentru a vă bucura de o pensie sigură din punct de vedere financiar.
Planul 401a
Un plan de cumpărare a banilor 401a este creat de angajator și este conceput pentru a vă ajuta să economisiți pentru pensionare. Proiectarea acestor planuri variază, iar regulile exacte care guvernează planul pot fi diferite de la companie la companie. Un plan 401a poate include atât contribuțiile angajaților, cât și angajatorii, iar în multe cazuri contribuțiile angajaților sunt obligatorii. Procentul exact al veniturilor dedicate planului 401a variază de la companie la companie. Când sunteți angajat, biroul de beneficii vă va oferi informații despre planul 401a și despre modul în care puteți începe să contribuiți.
Planul 403b
Multe entități publice, inclusiv școli, spitale și agenții guvernamentale locale, oferă angajaților planuri de 403b. Un plan de 403b permite muncitorilor să pună la o parte bani pentru pensionare și să investească aceste fonduri într-o varietate de locuri diferite. De exemplu, un plan tipic 403b ar putea include mai multe fonduri mutuale de acțiuni, inclusiv fonduri de capital și fonduri mici, precum și un fond de indici diversificat. Modelul 403b ar putea include, de asemenea, o serie de fonduri de obligațiuni, inclusiv obligațiuni corporative și de stat, precum și o opțiune internațională și un fond de valori stabile.
înainte de impozitare
Banii pe care îi contribuieți la un plan de 401a sau 403b pot ieși din salariul dvs. fie pe baza unei taxe înainte, fie după plata impozitului. În cazul în care banii ies în prealabil, fiecare dolar pe care îl contribuiți este dedus din salariile dvs. impozabile federale, ceea ce scade la rândul dvs. datoria dvs. fiscală. În cazul în care banii ies după impozitare, veți obține în continuare un bun vehicul de economii la pensie, dar nu obțineți scutirea imediată a impozitelor.
Limite de contribuție
Limitele de contribuție pentru un plan de 403b sunt stabilite de IRS și revizuite în fiecare an. Pentru 2011, puteți contribui la suma de 16.500 USD pentru planul companiei dvs. 403b, plus un extra 5.500 USD dacă aveți 50 de ani sau mai mult. Aceste limite se aplică numai contribuțiilor angajaților și nu influențează capacitatea angajatorului de a pune în plus bani în plan în numele dvs.