Cuprins:
În câteva cazuri rare, un angajator potențial poate cere să creați o prezentare completă ca cerință a unui interviu. Puteți găsi această situație un pic ciudat, mai ales când vă apropiați de sfârșitul prezentării - un sfârșit sărac ar putea cauza vă căderi din râuri. Luați-vă timp pentru a realiza un interviu care se încheie, ceea ce va lăsa o impresie pozitivă asupra angajatorului.
Etapa
Creați un slide prezentare finală care să rezume toate punctele principale pe care le-ați făcut în prezentarea dvs. de interviu. De exemplu, rezumați ceea ce ați prezentat despre experiența dvs., despre proiectele majore pe care le-ați finalizat în trecut sau despre preocupările legate de industrie, despre care considerați că puteți ajuta adresa firmei. Lăsați acest ecran de diapozitive finalizat pe ecran când închideți.
Etapa
Verbalizați diapozitivul rezumat și furnizați o declarație "clopoțel" pentru a încheia interviul. O declarație clincher este un detaliu complet nou care adaugă povestea deja convingătoare pe care ați prezentat-o managerului de angajare pentru a încheia tranzacția. De exemplu, dacă ați discutat despre experiența anterioară a fotografului managerului de angajare, un clinker ar putea fi faptul că ați câștigat un premiu important pentru industria dvs. de fotografie sau ați fotografiat o serie de celebrități.
Etapa
Terminați prezentarea prin exprimarea a două sau trei motive principale pentru care doriți să lucrați în special pentru acest angajator. Cercetați-vă și identificați știri sau caracteristici specifice ale companiei pe care le considerați deosebit de interesante pentru obiectivele de carieră. Este înțelept să personalizați prezentarea pentru angajatorul respectiv, mai degrabă decât să utilizați un discurs despre cookie-cutter.
Etapa
Încurajați managerul de angajare să vă pună întrebări despre prezentare dacă are nevoie de clarificări. O sesiune de întrebări și răspunsuri este, de obicei, o modalitate inteligentă de a încheia prezentarea deoarece poate crea un dialog fluid între dvs. și managerul de angajare, în loc să continuați o conversație într-o singură direcție.