Ce se întâmplă cu plățile pentru persoanele cu dizabilități la vârsta de 65 de ani?

Plățile pentru persoanele cu handicap pot fi transferate în plăți de pensii, plătite în locul plăților pentru pensie sau plătite în plus față de plățile pentru pensionare. Persoanele care primesc plăți de invaliditate provin din surse, inclusiv de asigurări private, de Securitate Socială și de Departamentul Afacerilor Veteranilor din SUA (VA). Persoanele care primesc dizabilități din VA pot, de asemenea, să beneficieze de dizabilități de la sistemul de securitate socială sau de la un alt program. Prestațiile de invaliditate pot sau nu să fie afectate atunci când atingeți vârsta de pensionare de 65 de ani.

Incapacitatea de securitate socială

Beneficiile de invaliditate pentru sistemul de asigurări sociale se vor transforma în mod automat în beneficiile de securitate socială la vârsta de pensionare completă. Cu toate acestea, suma pe care ați primit-o în timp ce este dezactivată de la serviciul de securitate socială rămâne aceeași la pensionare. Beneficiile dvs. de securitate socială nu vor crește.

Administrația Veteranilor

VA are două programe principale. O persoană poate primi plata de la unul la altul, dar nu și pe ambele. Pensia non-service este termenul VA pentru pensie. Pensiile legate de servicii nu pot fi plătite persoanelor care primesc plăți de invaliditate legate de servicii. Puteți solicita o pensie pentru limită de vârstă în timp ce primiți un handicap, iar dacă sunteți aprobat, VA vă va plăti cea mai mare dintre cele două sume. Nici programul VA nu vă va afecta beneficiile de securitate socială.

Planuri de asigurare privată pentru persoanele cu handicap

Plățile private de asigurări de invaliditate vin în mai multe forme. Un tip de politică privind persoanele cu dizabilități va efectua plăți către planul dvs. de pensionare dacă veți deveni invalid. Proprietarii independenți și proprietarii de domiciliu pot achiziționa politici care să le înlocuiască veniturile dacă devin persoane cu handicap. De asemenea, multe companii oferă un program de asigurări de invaliditate angajaților lor ca pe un avantaj. Aceste programe sunt destinate să vă acopere până când veți atinge vârsta de 65 de ani și sunteți eligibil să vă trageți din planul de pensionare.

Beneficiile de compensare a lucrătorilor

Potrivit Administrației de Securitate Socială, "Despăgubirea lucrătorilor și alte prestații publice de invaliditate vă pot reduce prestațiile de securitate socială. Beneficiile de compensații pentru lucrători sunt plătite unui lucrător din cauza unei vătămări corporale sau a unei boli. agențiile de compensare a angajaților, angajatorii sau societățile de asigurări în numele angajatorilor."

Când împliniți vârsta de 65 de ani, beneficiile dvs. de securitate socială vor crește cu suma care a fost refuzată din cauza acestor alte beneficii. De exemplu, în cazul în care prestațiile dvs. de securitate socială au scăzut cu 200 de dolari datorită compensării lucrătorilor, atunci când ați împlinit 65 de ani, veți începe să primiți suma suplimentară de 200 de dolari pe lună.

Interval de timp

Începând cu anul 2010, vârsta de pensionare integrală pentru securitate socială este de 67 de ani pentru persoanele născute după 1960. Plățile pentru persoanele cu dizabilități sociale continuă până când atingeți vârsta de pensionare completă.