Există dovezi că francizele ar putea fi următorul mare lucru pentru proprietarii de afaceri mici. Sunt o modalitate excelentă pentru primii utilizatori de a intra în joc și pot crea locuri de muncă pentru familiile întregi, dacă acesta este modul în care intenționați să organizați. Acestea fiind spuse, poate doriți să vă gândiți de două ori înainte de a lua o franciză ca o familie, potrivit noilor cercetări.
O echipă internațională de profesori a examinat tendințele în francizele familiale față de cele non-familiale și a ajuns la o concluzie izbitoare: lucrul cu familia ta costă profituri. De fapt, francizele conduse de familii au generat vânzări cu aproximativ 7% mai mici pe angajat. Acest lucru era valabil pentru aproape 15 000 de companii din S.U.A. și Coreea de Sud.
Dacă vă întrebați de ce acest lucru este, de fapt, de fapt, pentru motivele pe care probabil ați crezut. "Urmărirea obiectivelor neeconomice, formalizarea și profesionalizarea reduse, practicile de consolidare și nepotism și capacitatea limitată de a recruta angajați de calitate non-familiali … ar putea reduce vânzările și să crească costurile de salarizare", spun cercetătorii. Au venit cu un număr dificil și pentru costuri: vânzările la francizele familiale au fost mai mici cu aproximativ 19.000 de dolari pe angajat.
Aceasta nu înseamnă că nu poți construi o afacere cu familia ta, dar cu siguranță există și alți factori care ar putea complica afacerea. Comunicarea clară este întotdeauna esențială în orice întreprindere, dar posibilitatea de a vă lăsa lucrul la ușa din față - mai ales dacă aceasta este prima dată, vă va face mult mai plăcut atât slujba dvs., cât și timpul familiei.