Cuprins:
Unii angajați se mizerie cu foile lor de timp pentru a obține bani în plus pentru orele în care nu au lucrat cu adevărat. Nu numai că acest comportament este neetic și o infracțiune pentru care puteți fi concediat, dar dacă sunteți prinși, puteți ateriza în închisoare. Revendicarea orelor în care nu ați lucrat cu adevărat este o formă de fraudă și în fiecare an angajații care se angajează în acest comportament se află în fața timpului de închisoare.
Eroare în timp
Dacă pretindeți orele din foaia dvs. de timp că nu ați lucrat, sunteți vinovat de frauda de timp - modificând foaia de timp, astfel încât să fiți plătit ore în care nu ați lucrat efectiv. Acest comportament îi defăimează compania, pe măsură ce primiți plata sub pretexturi false. Dacă te prindești, poți fi arestat. În plus, majoritatea companiilor declară angajații care comit frauda de timp.
Steaguri rosii
Autoritățile de supraveghere pot solicita un audit al foii de lucru în cazul în care bănuiesc că un angajat modifică foile de timp pentru a fi plătit ore în care nu a lucrat. Dacă o companie utilizează fișele de timp computerizate, modificările aduse foii de lucru ale unui angajat de către un altul sunt adesea un drapel roșu, declanșând un audit. Dacă o foaie de timp este modificată mult după ce a fost aprobată sau modificată de cineva care nu are autoritatea de a modifica sau aproba listele de timp, acest lucru îi sfătuiește pe supraveghetori de fraudă.
Avertizare
În cazul în care un angajator suspectează frauda de timp și nu investighează sau nu ia măsuri împotriva unui angajat care comite fraudă, foaia de parcurs poate impune acuzații împotriva angajatorului ca și complice. Chiar dacă angajatorul nu a comis acte frauduloase, prin ignorarea ei, ea îi aprobă activitatea și îi ajută pe angajatul fraudulos să scape cu modificarea cotidianului. Angajatorii ar trebui să audă periodic foile de lucru și să investigheze orice discrepanțe.
Consecințe
Angajații care comit frauda de timp se confruntă cu o varietate de consecințe. Angajații se pot confrunta cu închisoare sau cu închisoarea - un contractor ANS în luna mai 2011 a fost condamnat la o pedeapsă maximă de cinci ani în închisoare - și își poate pierde locul de muncă. În plus, lucrătorii studenŃi care comit frauda de timp pot pierde o parte din ajutorul lor financiar, deoarece orice lucrător student care face acest lucru nu poate participa la programul de studii de muncă.