Cuprins:
Planul Național Anuitate Electrică, sau PNAP, este planul de pensii pentru Frăția Internațională a Lucrătorilor Electrotehnici. Singura modalitate de a scoate bani din contul NEAP înainte de pensionare este prin retragerea întregii sume și închiderea contului. Regulile NEAP nu permit angajaților să facă retrageri parțiale, chiar și în cazurile de dificultăți documentate.
Participare
Angajații devin participanți la NEAP după ce au lucrat 160 de ore de muncă eligibile, acumulate între prima zi de la locul de muncă și până la data de 31 decembrie a anului următor. Angajații rămân participanți atâta timp cât banii sunt în contul lor. Participarea se încheie atunci când întregul sold al contului este luat ca beneficiu. În cazul în care angajatul se întoarce vreodată la un loc de muncă, acesta poate începe să participe din nou dacă îndeplinește condițiile de eligibilitate.
investiţii
Planul NEAP oferă Fondurile Life Stage gestionate profesional, cu cinci fonduri special concepute pentru angajații sub 30 de ani și în anii 30, 40, 50 și 60 de ani. Angajatul, la eligibilitate, este înscris automat în fondul pentru cohorta de vârstă, iar fondul se schimbă odată cu vârsta angajatului. În primii ani, investițiile NEAP sunt mai agresive și orientate spre creștere, devenind mai conservatoare pe măsură ce timpul trece și concentrându-se pe conservarea activelor, pe măsură ce angajatul se apropie de pensionare.
Schimbari de viata
Singurul lucru sigur este schimbarea. Modificările de viață care afectează contribuabilii PNAP pot afecta, de asemenea, planul de pensii. În cazul divorțului, fostul soț poate primi o parte din indemnizația NEAP a angajatului. Dacă NEAP primește un ordin de relație internă calificată cerut federal de la o instanță, acesta va efectua plățile declarate fostului soț.
La moartea angajatului, soldul contului NEAP este plătit unui soț supraviețuitor sau beneficiarilor numiți. Angajații trebuie să completeze și să trimită formularul de desemnare a beneficiarului pentru a specifica acești beneficiari.
contribuţii
Contribuțiile NEAP se efectuează lunar de către angajatori pentru angajații care fac obiectul unui acord colectiv de muncă IBEW, al unei uniuni locale a IBEW sau al unui acord de participare la NEAP. NEAP acceptă, de asemenea, contribuții și transferuri de rollover de la planuri similare de pensionare calificate. Angajații contribuie cu un minim de 25 de cenți pe oră pentru fiecare oră lucrat, însă acordul de participare sau contractul colectiv de muncă specifică suma exactă. Angajații nu contribuie în mod direct la PNAP.