Cuprins:
Eficiența organizațională este o funcție a comportamentului organizațional și a performanței câștigurilor. Rapoartele comune pentru măsurarea comportamentului organizațional includ rentabilitatea capitalului propriu și rentabilitatea activelor. În timp ce datele pentru aceste rapoarte pot fi găsite în raportul anual, analiștii trebuie să poată compara și contrasta ratele de la diferite companii pentru a obține o înțelegere a modului în care o companie efectuează. Raportul anual poate furniza datele, dar rapoartele trebuie comparate cu alte companii pentru a fi utile.
Situațiile financiare
Raportul anual este o cerință pentru toate companiile publice, conform mandatului Comisiei de Valori Mobiliare și de Burse. Acesta trebuie să fie un document cu informații complete cu informații despre câștigurile companiei în contul de profit și pierdere, informații despre activele și datoriile societății în bilanț și informații despre utilizarea numerarului de către companie pe situația fluxurilor de trezorerie.
Marketing
Pe lângă situațiile financiare, raportul anual conține, de asemenea, o discuție din partea conducerii despre operațiunile istorice și viitoare. În timp ce raportul anual este menit a fi un document de dezvăluire completă, acesta trebuie, de asemenea, să fie un instrument de marketing. Ca atare, companiile vor evidenția rapoarte care arată o creștere sau o performanță peste medie.
măsuri
Rentabilitatea activelor și rentabilitatea capitalului propriu sunt două dintre cele mai utilizate rapoarte pentru măsurarea eficacității operaționale. Datele sunt obținute din raportul anual. Aceste rapoarte trebuie comparate cu alte companii pentru a fi insightful. În plus, este important să rețineți că raportul anual este publicat doar o dată pe an. Ca urmare, datele pot fi vechi și irelevante.
Concluzie
Raportul anual poate fi manipulat în favoarea companiei. În timp ce situațiile financiare au fost auditate și respectate la anumite standarde, compania nu este obligată să discute despre semnele companiei de slăbiciune sau probleme cu eficiența organizațională. În consecință, este important ca analistul de investiții să analizeze atât datele financiare, cât și sondajele angajaților pentru a valida datele din rapoartele anuale.