Cuprins:
Deși neobișnuit, este posibil ca un angajator să scrie un cec rău. Această situație nefericită este mai frecventă pentru o companie mică care scrie muncitorilor controale standard de afaceri în locul controalelor oficiale de plată. Dacă vă aflați în această situație ciudată, cunoașteți pașii pe care trebuie să îi faceți pentru a rezolva problema.
Preliminarii
Este important să urmăriți îndeaproape orele și zilele lucrate, mai ales dacă lucrați pentru un mic angajator care nu vă urmărește orele electronice. Înainte de a contacta angajatorul cu privire la cecul returnat, ar trebui să aveți un tip de dovadă care să arate că aveți dreptul la suma în cazul apariției unor întrebări. Așteptați ca cecul să se întoarcă la dvs. prin poștă, astfel încât să puteți avea dovada asta.
Cereți o verificare nouă
Prima acțiune cea mai logică de luat în cazul în care un angajator vă oferă o verificare proastă este să apelați sau să vizitați departamentul de proprietar sau salarizare și să informați un reprezentant al problemei. Este posibil ca angajatorul să nu știe pur și simplu că cecul a fost trimis înapoi. Explicați problema și dați suma cecului astfel încât angajatorul să poată reefectura plata.Furnizați-vă dovada, inclusiv verificarea revărsată (păstrați și o copie pentru dvs.). Cereți angajatorului să adăugați taxele de verificare returnate datorate erorii. Obțineți o dată și o oră setate când un nou cec va fi pregătit pentru preluare.
Măsuri extreme
Situația poate deveni un pic dificil dacă, dintr-un anumit motiv, angajatorul nu emite un nou cec așa cum a promis și angajatul încă lucrează la companie. Legislațiile impun angajatorilor să plătească angajații pentru munca lor convenită, ca în cazul oricărui acord contractual. În unele state, angajatorul trebuie să plătească o penalizare pentru fiecare zi în care muncitorul nu este plătit conform convenției. Lucrătorul poate depune o plângere la consiliul de stat al muncii privind salariile neplătite pentru a rezolva situația. Într-un scenariu cel mai defavorabil, lucrătorul trebuie să consulte un avocat și să-l trimită o scrisoare în numele său pentru a cere plata. Într-un scenariu de ultimă instanță, el a putut depune o cerere de plângere împotriva angajatorului pentru a recupera fondurile.
Depunere directă
Puteți evita problemele cu verificări incorecte de la un angajator prin înscrierea la un depozit direct (dacă acesta este oferit de companie). Cu un depozit direct, compania transferă banii în contul dvs. bancar în format electronic. În unele cazuri, banii sosesc mai devreme decât ziua de plată. Cereți departamentului de salarizare al companiei un formular de înscriere directă a depozitelor. Trebuie să furnizați numere de verificare a contului și de rutare, precum și un număr de securitate socială care să se aplice.