Cuprins:
Plățile planului de pensii sunt prestațiile de pensionare oferite de angajatori. Aceste plăți pentru beneficii sunt furnizate printr-o formulă complexă care este determinată atunci când sunteți angajat. Această formulă ține cont de anii viitori de serviciu ai companiei, precum și de potențialul dvs. de venit viitor. Dar când renunți la slujbă, ar trebui să înțelegi dacă ai dreptul la vreunul din acești bani.
Semnificaţie
Pensia Benefit Guaranty Corp (PBGC) vă protejează beneficiile de pensie. Desigur, nu aveți dreptul la beneficii în mod automat doar pentru că ați lucrat pentru un angajator. PBGC descrie programele de angajare pe care angajatorul le poate aplica în cazul în care dorește să restricționeze plata beneficiilor angajaților. Un program de dobândire este un proces în care beneficiile sunt obținute în timp. Un program de cinci ani de intrare în clopot nu oferă beneficii de pensie până în al cincilea an de serviciu. Un program de șapte ani de încadrare înseamnă că trebuie să câștigați beneficii pe o perioadă de șapte ani, dar în fiecare an vă oferă o sumă crescândă a pensiei câștigate.
Beneficiu
Atâta timp cât ați câștigat prestațiile de pensie, angajatorul dvs. nu poate lua această prestație departe. Chiar dacă angajatorul închide planul, PBGC ia măsuri pentru a vă oferi cel puțin o parte din prestațiile de pensie promise. Acest lucru vă asigură că aveți la dispoziție cel puțin o parte din beneficiile dvs. de pensie disponibile la pensionare.
Dezavantaj
Angajatorul dvs. poate reduce beneficiul de pensie după cum consideră potrivit, ceea ce nu va anula planul, dar va oferi mai puțin decât a fost promis inițial. PBGC nu oferă deficitul suplimentar în aceste cazuri, deoarece planul este încă activ. Dacă vă părăsiți slujba și nu sunteți pe deplin încredințată, pierdeți orice parte a pensiei pe care nu ați câștigat-o. Această pierdere este permanentă și nu poate fi recuperată.
Considerare
Ar trebui să vă gândiți să păstrați ceva în calea economiilor personale. Această sumă de economii personale vă asigură că veți avea economii de pensii, iar acest lucru este sub controlul dvs. în ceea ce privește contribuțiile. Puteți direcționa investiția în acest cont personal de pensionare și nu veți pierde nimic dacă decideți să schimbați locurile de muncă.