Cuprins:
Termenii "eligibili" sau "neeligibili" se aplică salariului atunci când se calculează venitul pentru pensie. Acești termeni sunt adesea folosiți la calcularea beneficiilor pentru un fond de pensii, unde plata ulterioară depinde de câștigurile raportate în prezent. Salariul eligibil poate fi calculat în venitul dvs. anual pentru a determina cât ați câștigat în acest an sau, în unele cazuri, într-un an câștigător, în timp ce salariul neeligibil nu este raportat.
Salariu eligibil
În general, salariul eligibil include toate salariile obișnuite și salariile obținute ca parte a unui acord de compensare. De exemplu, dacă semnați un contact de angajare care vă garantează că salariul dvs. va fi de 50.000 de dolari într-un anumit an, salariul dvs. eligibil este de 50.000 de dolari pentru acel an.
Salariu neeligibil
Salariul neeligibil poate include orice bonus, compensație specială sau compensație de vacanță pe care ați primit-o într-un anumit an. De exemplu, dacă un profesor de școală publică primește un bonus de semnare, acesta poate fi considerat salariu neeligibil în planul de pensii. Același lucru poate fi valabil și pentru bonusurile specifice acordate pe baza performanței. Salariul neeligibil este o compensație care depășește și depășește salariile obișnuite așteptate și plătite pe baza unui contract de muncă. Plata neeligibilă poate include plata longevității, o sumă forfetară pentru concediul de boală neutilizat, salariul pentru sănătate sau compensarea lucrătorilor.
Calcularea pensiilor
Cele mai multe planuri de pensii utilizează o formă de "cel mai mare câștigător" sau "cel mai mare an cinci ani de câștiguri" pentru a determina beneficiile viitoare. De exemplu, dacă sunteți un profesor într-un sistem de învățământ public, puteți primi un procent din venitul celui mai înalt mediu de cinci ani câștigători pentru restul perioadei de pensionare. Această medie depinde foarte mult de veniturile pe care le-ai raportat în cei mai mari cinci ani de câștig. Dacă câștigați bonusuri și compensații suplimentare în decursul acestor ani, este posibil să fiți tentați să adăugați acest lucru la veniturile eligibile. Nu se poate adăuga majoritatea pensiilor, dar unele companii private utilizează un sistem diferit, deci revizuiți statutul fondului de pensii și directivele aplicabile pentru calculul salariului dvs. eligibil.
Exemplu
Să presupunem că salariul profesorului de școală în acest an a fost de 65.000 de dolari. De asemenea, ea a primit o sumă forfetară de 1.000 $ pentru că nu a folosit zilele ei îmbolnăvite și a câștigat un bonus de 2.500 $, deoarece clasa ei a fost numită "Cel mai imbunatatit". Plata sa totală a fost de 68.500 $; totuși, când a venit timpul să raporteze acest lucru fondului său de pensii, a fost raportat numai salariul eligibil inițial de 65.000 de dolari. Când se calculează veniturile pentru cei mai mari cinci ani, suma înscrisă pentru acest an va fi de 65.000 de dolari.