Cuprins:
Dizabilitatea pe termen scurt este un tip de acoperire de asigurare care plătește o parte din salariul dvs. în timp ce sunteți în afara muncii pentru o invaliditate temporară, cum ar fi o vătămare, o afecțiune gravă sau o sarcină. Dacă vă aflați în oricare dintre aceste situații, puteți solicita invaliditate pe termen scurt.
Etapa
Primiți un formular de solicitare a invalidității pe termen scurt de la un furnizor de asigurări. Companiile care oferă acest tip de acoperire includ Mutual of Omaha, Assurant Beneficiile angajaților și beneficii Advantage.
Etapa
Includeți informațiile corespunzătoare despre handicapul dvs. în formularul de cerere. Explicați natura dizabilității, precum și data la care ați fost prima dată absentă de la locul de muncă. Va trebui să dezvăluiți numărul dvs. de securitate socială, informații de contact și detalii despre orice alte reclamații pe care le-ați depus pentru handicap, cum ar fi compensarea lucrătorilor.
Etapa
Cereți angajatorului să-și completeze o parte din formularul de cerere pentru invaliditate pe termen scurt. Angajatorul dvs. trebuie să menționeze cât de mult câștigați în fiecare săptămână, câte ore lucrați, titlul postului, natura muncii dvs. și ultima zi în care ați lucrat.
Etapa
Aduceți-vă formularul de solicitare a dizabilității la medicul dumneavoastră. Un medic care va participa va trebui să vă valideze formularul pentru a vă solicita invaliditate pe termen scurt. El sau ea trebuie să dezvăluie diagnosticul, simptomele și istoricul tratamentului. Medicii de obicei sunt obligați să completeze un sondaj scurt despre limitările tale din cauza dizabilității.
Etapa
Trimiteți formularul de revendicare a invalidității pe termen scurt furnizorului dvs. de asigurări. Asigurătorul vă poate solicita dosarele medicale și vă poate solicita autoritatea de a le audita. Dacă cererea dvs. este procesată cu succes, veți primi o parte din salariul dvs. pentru un anumit număr de săptămâni în timp ce sunteți în dizabilitate.