Cerințele de a se alătura NYPD

Departamentul de Poliție din New York este cea mai mare forță de poliție din Statele Unite. Angajarea în calitate de ofițer NYPD oferă o serie de beneficii, cum ar fi vacanțele plătite, asigurarea medicală și retragerea opțională după 22 de ani de serviciu. NYPD oferă, de asemenea, oportunități de promovare, precum și beneficii educaționale angajaților. Cerințele de a se alătura NYPD sunt similare cu cele ale majorității agențiilor de aplicare a legii metropolitane.

Cerințe scrise

Toți candidații pentru o poziție cu NYPD trebuie să completeze mai întâi un examen scris, care este conceput pentru a testa acuitatea mentală, capacitatea cognitivă și abilitățile de observație. Pentru a participa la examen, un solicitant trebuie să aibă cel puțin 17 ani și jumătate, dar nu a împlinit vârsta de 35 de ani. O excepție de la limita de vârstă se face pentru cei care au serviciu militar american activ, permițându-i să ia examenul până la vârsta de 41 de ani. Examenul este oferit șase zile pe săptămână în Brooklyn și Manhattan. Nu este necesară nicio preînregistrare. O taxă este necesară pentru efectuarea examenului.

Cerințe generale privind ocuparea forței de muncă

Candidatul pentru o funcție la NYPD trebuie să fie un cetățean din S.U.A. și trebuie să aibă vârsta de 21 de ani la sau înainte de data angajării. Este necesar un permis de conducere valabil în New York, iar candidatul trebuie să locuiască în unul dintre cele cinci burrough sau într-un județ înconjurător. Cerințele educaționale impun ca candidatul să fi absolvit 60 de ore de credit la un colegiu cu o medie de 2 grade sau să aibă o diplomă de liceu sau un echivalent, alături de doi ani de serviciu militar activ, cu o onorare de onoare. Se va finaliza o investigație de caracter și de fond, precum și screening-ul pentru droguri și alcool.

Motive posibile pentru descalificare

Anumite condamnări penale vor descalifica un reclamant de la locul de muncă la NYPD. O condamnare pentru o infracțiune care poate fi pedepsită cu mai mult de un an de închisoare, de obicei o infracțiune sau o condamnare pentru violență sau violență domestică, va descalifica un candidat. În plus, repetarea infracțiunilor care tind să arate o nerespectare de bază a legii, tendințe violente sau caracter moral slab pot, de asemenea, descalifica un solicitant. O descărcare necinstită din partea armatei sau o descărcare de la locul de muncă bazată pe comportamente inacceptabile poate duce, de asemenea, la descalificarea.

Procesul de aplicare

Testul scris este primul pas spre angajare ca ofițer NYPD. O listă a solicitanților eligibili este apoi transmisă NYPD pentru un interviu pre-angajat. După interviul preînchiriere, un candidat trebuie să efectueze un examen psihologic complet fizic și scris. Un test standard de muncă, sau un test de agilitate fizică temporizată, este următorul, urmat de un examen psihologic oral. Ultimul pas este o investigație completă a fundalului și a caracterului de către NYPD, înainte ca o ofertă de angajare să poată fi extinsă și asupra candidatului.