Există atât de mult spus și scrise despre cele mai bune modalități de a găsi un loc de muncă. Trebuie să aveți un loc de muncă pentru a găsi un loc de muncă; trebuie să vă părăsiți locul de muncă și să vă dedicați tot timpul căutării; știți exact ce doriți să faceți; păstrează o minte deschisă - lista continuă. Potrivit unui nou studiu din cadrul Colegiului Universitar din Londra, răspunsul este foarte simplu: tot ce aveți nevoie pentru a ateriza un loc de muncă este autenticitatea.
"Oamenii sunt adesea încurajați să prezinte doar cele mai bune aspecte ale lor în cadrul interviului, astfel încât acestea să pară mai atractive pentru angajatori, dar ceea ce am descoperit este că candidații de înaltă calitate - topul de 10% - sunt mult mai buni atunci când prezintă cine ei sunt într-adevăr ", a explicat co-autorul studiului Dr. Sun Young Lee. "Din păcate, același lucru nu este valabil și pentru candidații de o calitate mai slabă, care pot deteriora șansele de a li se oferi locuri de muncă prin faptul că sunt mai autentice". Deci, în esență, autenticitatea este esențială, dar numai dacă sunteți deja în fugă.
Autorul studiului, Celia Moore, a subliniat punctul de vedere al doctorului Lee, "Intervievatorii percep o auto-reprezentare prea lustruită ca neautorizată și potențial greșită. Dar în cele din urmă, dacă sunteți un candidat de înaltă calitate, puteți să vă aflați pe piața muncii. cinstit și autentic. Și dacă ești, vei avea mai multe șanse de a-ți găsi o slujbă.
Marja de eroare aici, desigur, evaluează dacă sunteți sau nu în top 10% din candidați. Dar este ceva de mângâiere în încercarea de a fi noi înșine, în loc să ne străduim să fim perfecti.