Au trecut patru ani de la Sheryl Sandberg Lean In: Femeile, Munca si vointa de a conduce a fost publicată și, ulterior, a început o conversație națională despre genul de la locul de muncă. În timp ce cartea a făcut milioane de oameni să vorbească despre discrepanțele legate de salarizarea de gen, despre barierele femeilor față de promovare și despre distribuția inechitabilă a muncii la domiciliu, într-un interviu recent cu USA Today Sandberg a spus în anii de la publicare, nu suficient s-au schimbat.
- Nu suntem mai bine, spuse Sandberg. "Suntem blocați la mai puțin de 6% din locurile de muncă CEO Fortune 500 și echivalentul lor în aproape toate țările din lume. Au fost 19 țări conduse de femei când Lean In a fost publicat. Astăzi există 11. Numerele din Congres au adus un pic mai mic. Și astfel, în ansamblu, nu vedem o creștere majoră a conducerii femeilor în nici o industrie sau în vreun guvern din lume și cred că este o rușine ".
Acestea fiind spuse, ea a menționat actuala "energie în jurul egalității" globale, spunând că ea îi dă speranță. Ea a strigat simultan o serie de probleme specifice americanilor, care trebuie să se schimbe pentru speranța de a rămâne. "Suntem singura țară dezvoltată din lume care nu are concediu de maternitate plătit, singurul", a spus Sandberg. "Suntem una dintre singurele țări dezvoltate din lume care nu au concediu de familie plătit, ceea ce este inacceptabil, două treimi din muncitorii cu salarii minime sunt femei, inacceptabile, toate acestea trebuie rezolvate".
Desigur, patru ani reprezintă o perioadă foarte scurtă de timp pentru ca totul să se schimbe, o realitate pe care Sandberg o remarcă și ea. "Scopul meu este foarte clar și am scris despre asta Lean In, ceea ce înseamnă că femeile conduc jumătate din companiile noastre, iar țările și bărbații își conduc jumătate din casele noastre. Atâta cât aș dori să se întâmple în patru ani, nu cred că este o perioadă de timp probabilă. Dar cred că se poate întâmpla mai repede decât ne gândim. O parte din ea are acea aspirație și acel scop. Cred că de prea multe ori suferim de tirania unor așteptări scăzute."
Morala povestii? Stabiliți așteptările ridicate și continuați să vă apropiați de egalitate. S-ar putea să nu ajungem încă, dar s-ar putea să fim mai aproape decât credem noi.