Cuprins:
Planul de pensii 457 este un plan de pensionare sponsorizat de angajator, similar cu un 401 (k), care poate fi creat pentru angajații guvernelor de stat și locale sau a organizațiilor scutite de taxe. Dacă este înscrisă într-un plan 457, un participant poate contribui în mod regulat la economiile la pensie și poate beneficia, de asemenea, de anumite avantaje fiscale.
Avantaje fiscale
Contribuțiile la un plan 457 sunt amânate din impozit, ceea ce înseamnă că suma contribuită reduce venitul impozabil al unui participant. Fondurile de pensionare într-un plan de 457 nu sunt supuse impozitului pe venit până când fondurile sunt retrase.
Orice câștiguri sau profit obținut din investițiile planului sunt de asemenea amânate.După pensionare, participanții sunt adesea într-o bandă inferioară atunci când au fost angajați, astfel încât atunci când încep să primească retrageri, veniturile sunt impozitate la acea rată a impozitului pe venit mai mic.
investiţii
Angajatorii care oferă 457 planuri sunt responsabili pentru a oferi angajaților opțiunile de investiții disponibile. În mod tipic, opțiunile de investiții sunt similare cu cele din 401 (k): fonduri mutuale, fonduri de obligațiuni, anuități și piețe monetare.
contribuţii
Participanții selectează un procent corespunzător din salariul lor care urmează să fie plătit în planul lor 457 și apoi acele fonduri sunt în mod obișnuit deduse din salariile lor și alocate investițiilor alese. Limita de amânare a alegătorilor pentru anul 2010 este de 16.500 USD sau până la 100% din compensație, oricare dintre acestea este mai mică. Suma totală a participanților care poate contribui este actualizată anual pentru inflație.
retrageri
Participanții pot retrage fonduri dintr-un plan de 457 la pensionare sau după ce își părăsesc locul de muncă (din orice motiv). Spre deosebire de un plan de 401 (k), nu este evaluată nici o penalizare. De asemenea, este permisă retragerea fondurilor în anumite situații de urgență imprevizibile care duc la dificultăți financiare, cum ar fi dizabilitatea, pierderea accidentală a proprietății sau boala bruscă. Proprietarii contului 457 își pot retrage banii în timp sau toți dintr-o dată într-o sumă forfetară. Într-un plan guvernamental 457, prima distribuție minimă necesară (RMD) trebuie să fie luată pentru anul în care proprietarul contului devine 70 1/2.
Planuri non-profit
Pe lângă planurile 403 (b), organizațiile nonprofit pot, de asemenea, să stabilească 457 de planuri pentru anumiți angajați cu venituri ridicate, în mod obișnuit de conducere superioară. Planurile 457 non-guvernamentale sunt supuse multor restricții care nu afectează planurile guvernului și au reguli diferite pentru distribuție și eligibilitate. Planurile 457 non-guvernamentale nu pot fi transferate sau transferate în orice alt tip de plan amânat de impozitare, doar un alt plan neguvernamental 457. În plus, Codul de venituri interne prevede ca fondurile dintr-un plan 456 neguvernamental să rămână proprietatea angajatorului și să fie puse la dispoziția creditorilor angajatorului în faliment sau în alte proceduri judiciare.