De ani de zile, aspectul biroului a fost un punct de dezbatere. Sunt birourile deschise mai bune? Sunt birouri deschise teribile? Dar cabinetele? Argumente pro şi contra?
Autorul Jacob Morgan, care a publicat recent Avantajele experienței angajaților are o perspectivă diferită - una care implică o mulțime de structuri diferite. "Este vorba de a avea unele deschise, unele închise, unele medii cafenice, o izolare - Este vorba de a oferi angajaților o alegere", a declarat el pentru blogul WeWork Creator. "Nu poți avea o casă cu o bucătărie, și nu poți avea un mediu de lucru în care îi spunem angajaților să facă totul într-o singură cameră".
Morgan avea și alte câteva necesități pentru un mediu de birou de succes, incluzând (bineînțeles) pe cel menționat mai sus. Iată ingredientele de birou pe care Morgan le jură:
- Oferind angajaților locurile de muncă fizice pe care le bucură.
- Având o tehnologie actuală, astfel încât angajații să poată face munca de care au nevoie cu ușurință.
- Promovarea unei culturi pe care angajații o pot sărbători.
Deși acestea nu sunt singurele instrumente ale comerțului, aceste trei componente sunt cu siguranță esențiale pentru crearea unei culturi a companiei cu succes. Toată lumea vrea spații în care se simt confortabil și productiv; toată lumea dorește o tehnologie actuală și ușor de folosit; și toată lumea vrea o companie pe care o simt mândru. Se pare că nu este un brainer, dar oricine a suferit printr-un mediu de birou prost vă va spune că această listă este departe de a fi dată.
Acestea fiind spuse, dacă construiți un birou, de ce să nu începeți cu unele idei care s-au dovedit a funcționa?