Cuprins:
Modesty are puțin loc în cererea de locuri de muncă. Angajatorii caută solicitanți încrezători care pot să articuleze motivul pentru care sunt cei mai buni candidați la această poziție. Fiecare secțiune vă oferă o oportunitate de a vă prezenta talentele și de a încuraja angajatorul să vă apeleze la un interviu. Secțiunea despre realizări oferă angajatorului informații despre succesul trecut.
Evitarea expresiilor goale
Deși descrierile de locuri de muncă conțin în mod obișnuit fraze goale, cum ar fi "jucător de echipa orientat spre gol", cererea dumneavoastră de locuri de muncă nu ar trebui să fie. Aplicațiile conțin o secțiune de realizări pentru a vă permite să demonstrați modul în care vă potriviți descrierea prin înscrierea succeselor dvs. profesionale. Solicitanții care includ termeni precum "muncitor și muncitor" ar trebui să dispună de date cuantificabile pentru a susține aceste afirmații fie din experiențe personale, fie din experiențe profesionale. Dacă aveți puțină experiență de muncă, concentrați-vă pe realizările personale sau comunitare pentru a vă dovedi relevanța pentru deschiderea locurilor de muncă.
Realizări de locuri de muncă
Realizările la locul de muncă sunt utile pentru angajatori deoarece arată modul în care managementul v-a perceput în pozițiile anterioare. Realizările de locuri de muncă includ angajatul câștigător al lunii sau fiind reprezentantul principal de vânzări din regiune. Dacă ați primit bonusuri pentru munca dvs. remarcabilă, listați procentajul bonusului și datele pe care le-ați primit. Fii specific de ce managementul considera ca fiecare premiu a fost justificat. Includeți cât mai multe date măsurabile posibil, cum ar fi cât ați vândut sau calificativul de satisfacție a clienților pe care l-ați câștigat pe parcursul unui sfert, astfel încât managerii să aibă o idee despre impactul realizărilor dvs. asupra organizației.
Realizări personale
Realizările personale reprezintă o opțiune excelentă pentru stagiarii și angajații noi pe piața muncii. Ca și realizările de locuri de muncă, realizările personale ar trebui să fie cuantificabile atunci când este posibil. Cu toate acestea, scopul principal al unei realizări personale este să arate forță în caracter. De exemplu, dacă ați terminat un curs CPR și ați continuat să urmați certificarea avansată, obținând recunoaștere după ce ați primit laude de la instructorul dvs., aceasta arată că sunteți angajat în excelență. Concentrați-vă pe realizările personale care vă arată că sunteți hotărâți, învățați rapid și știți cum să lucrați bine în grupuri. Când începeți un nou loc de muncă, angajatorii doresc să știe că veți avea nevoie de puțină supraveghere pentru a îndeplini sarcinile atribuite și că vă veți îndeplini la maximum.
Relevanţă
Când este posibil, realizările dvs. ar trebui să fie relevante pentru lucrarea de la îndemână. Aplicațiile de locuri de muncă nu au întotdeauna spațiu pentru a lista tot ceea ce ați făcut vreodată, dar includeți loc pentru câteva dintre cele mai bune realizări ale dvs. în detaliu. Citiți cu atenție descrierea postului și căutați compania pe care o aplicați înainte de a alege care dintre realizările dvs. trebuie incluse. Din cercetarea dvs., ar trebui să puteți deduce care dintre realizările dvs. vă prezintă cel mai bun candidat pentru deschiderea locului de muncă.