Pot pleca persoanele în vârstă pentru șomaj?

Compensarea de șomaj este un program administrat de stat, în timp ce securitatea socială este un program federal. Deoarece acestea sunt două programe separate, legislația statului privind prestațiile de asigurări de șomaj variază. În majoritatea statelor, dacă veți continua să lucrați după vârsta de 62 de ani și apoi veți pierde locul de muncă, sunteți eligibil să depuneți cerere pentru șomaj. Este posibil să beneficiați atât de asigurări sociale, cât și de șomaj în același timp.

Nu toți seniorii opresc să lucreze odată ce ajung la vârsta de pensionare.

Cum funcționează securitatea socială

În conformitate cu regulile de securitate socială, puteți lucra și beneficiați de prestații de securitate socială pentru pensionare. Dacă vă luați din timp securitatea dvs. socială, veniturile dvs. reduc cuantumul beneficiului până când ajungeți la vârsta de pensionare completă. În 2011, limita anuală pe care o puteți câștiga este de 14.160 de dolari. Odată ce ați atins vârsta de pensionare completă, nu există nicio limită pentru suma pe care o puteți câștiga și pentru a primi în continuare beneficiul pentru pensionare. Securitatea socială nu mai poate deduce veniturile excedentare de la cecul dvs. lunar de beneficii. Seniorii care continuă să lucreze, dar devin șomeri pot să colecteze beneficii de asigurări de șomaj. Prestațiile de șomaj nu sunt considerate câștiguri în cadrul testului anual privind câștigurile salariale.

Cum funcționează Asigurarea de șomaj

Până acum câțiva ani, dacă ați primit prestații de securitate socială și v-ați pierdut slujba, ați primit o despăgubire redusă sau fără șomaj. Deși liniile directoare variază de la stat, majoritatea au abrogat legile lor de compensare. Deoarece mulți indivizi continuă să muncească după ce au împlinit vârsta când pot beneficia de prestații de securitate socială, puteți obține beneficii de șomaj în funcție de statul în care locuiți și cuantumul prestațiilor de securitate socială pe care le primiți. Preluarea șomajului nu afectează plata dvs. lunară de securitate socială. Cu toate acestea, în unele state, primirea de asigurări sociale sau de alte venituri din pensie ar putea reduce valoarea ajutorului de șomaj pe care îl primiți.

Solicitarea de compensare pentru șomaj

Dacă vă pierdeți locurile de muncă pentru că firma dvs. reduce, anulează lucrătorii sau pentru un alt motiv care nu este vina dvs., puteți depune o cerere de prestații de șomaj. Persoanele care beneficiază de prestații de securitate socială începând cu vârsta de 62 de ani, dar care continuă să lucreze, se pot califica pentru prestații de șomaj dacă dintr-o dată se află în afara muncii. Trimiteți-vă cererea în timpul primei săptămâni de șomaj pentru a evita pierderea prestațiilor. Multe state vă permit să depuneți o plângere online sau prin telefon. Fiți gata să vă oferiți numele, adresa completă de corespondență, numărul de telefon pe timp de zi și numărul de securitate socială. De asemenea, trebuie să furnizați numele, adresa și numărul de identificare al angajatorului pentru cel mai recent angajator. Agenția de ocupare a forței de muncă de stat poate solicita informații suplimentare atunci când solicitați beneficii.

Găsirea unei noi locuri de muncă

Deși muncitorii mai în vârstă sunt mai puțin probabil decât cei mai tineri să se concedieze, cei care își pierd locul de muncă au un timp mai greu să-și găsească un loc de muncă nou. Persoanele cu vârsta mai mare de 62 de ani au o jumătate mai mare probabilitate ca angajații mai tineri să se angajeze, informează Institutul Urban, o organizație care efectuează cercetări economice și sociale. Institutul a constatat, de asemenea, că lucrătorii mai în vârstă care își găsesc locul de muncă acceptă adesea locuri de muncă care plătesc salarii mai mici decât locurile de muncă anterioare.