Cuprins:
Angajații care lucrează în spitale, agenții guvernamentale și școli au adesea acces la planurile de 403b. Aceste planuri permit lucrătorilor să-și retragă banii din salariile lor și să le utilizeze pentru a salva pentru pensionare. Planul 403b oferă economii imediate de taxe, precum și o creștere pe termen lung a amânării impozitelor în anii și decenii care au dus la pensionare.
Economiile de impozite
Investiția într-un plan de 403b oferă economii imediate ale impozitelor, deoarece banii pe care i-ați acordat în plan ies din salariul dvs. pe o bază înainte de impozitare. Fiecare dolar pe care îl investiți într-o valoare de 403b este dedus din salariile dvs. federale impozabile, iar acest lucru scade la rândul dvs. datoria dvs. fiscală. Asta înseamnă că participarea la planul companiei dvs. 403b ar putea să nu reducă suma salariului dvs. la fel de mult cum vă temeți. Avantajele fiscale inerente planului 403b îl fac unul dintre cele mai puternice instrumente de economisire a pensiilor și de economisire a impozitelor.
Simplitate
Un plan 403b este unul dintre cele mai simple și mai ușor de utilizat planuri de pensionare. Unii angajatori acum își înmatriculează noii angajați în planul 403b în mod automat, deci este posibil să nu trebuiască să faceți nimic pentru a participa. Chiar dacă firma dvs. nu utilizează înscrierea automată, înscrierea este pur și simplu o chestiune de completare a unui formular. Odată ce v-ați înscris, banii pentru planul 403b vor ieși direct din salariul dvs., fără a mai fi necesară nicio acțiune din partea dvs.
Implicarea angajatorului
Prezența unui meci de angajator oferă un stimulent puternic pentru a investi într-un plan de 403b. Mulți angajatori se potrivesc cu o parte din banii pe care angajații lor le plasează în planul lor de 403b, ceea ce reprezintă bani gratuit pentru dvs. Dacă faci 30.000 $ pe an și angajatorul tău se potrivește cu 50 de cenți pe dolar cu până la 6% din câștigurile tale, valoarea acestui angajator este de 900 de dolari pe an. Ar fi dificil să obțineți astfel de returnări oriunde altundeva.
Retragerea restricțiilor
Faptul că un plan de 403b este conceput pentru a oferi o pensie confortabilă poate fi văzut atât ca un avantaj cât și ca dezavantaj. Banii pe care ii puneti intr-un plan de 403b sunt permise sa creasca pe o baza de impozitare pana la pensionare, dar asta inseamna ca nu puteti ajunge cu usurinta la acei bani inainte de a ajunge la varsta de pensionare. Dacă retrageți bani dintr-un plan de 403b înainte de a vă fi 59 1/2, puteți face pedepse fiscale semnificative. Dacă aveți obiective pe termen scurt, precum și obiective pe termen lung de pensionare, este posibil să doriți să vă împărțiți investițiile între planul dvs. 403b și un cont pe care îl finanțezi cu un dolar după impozitare.