Timp de doi ani, Suedia a experimentat o zi de lucru de șase ore. Studiul privind această zi de lucru trunchiată a avut loc cu asistente medicale care lucrează la casa de pensionare din Svartedalens; nu șocant, le-a plăcut. Constatările centrale au fost că productivitatea a crescut, asistentele au avut un stres mai scăzut și s-au îmbolnăvit mai rar - și mai multe asistente medicale trebuiau să fie angajate pentru a umple golurile cauzate de schimbările mai scurte. Destul de mult cum era de așteptat. Dar a existat o constatare cheie care era mai puțin de așteptat: Asistentele care au lucrat zile mai scurte ar fi în final să economisească bani.
Bloomberg a pus două și două împreună și a presupus că, deoarece asistentele medicale care au lucrat mai puține ore au fost, la rândul lor, mai sănătoase, ei vor cheltui în cele din urmă mai puțini bani pentru asistență medicală. Tensiunea arteriala satisfacatoare este putin mai mica pentru asistentele medicale de la Svartedalens si facilitatea de referinta in comparatie cu valoarea normala pentru toate femeile profesionale, studiul suedez gasit. Ceea ce a cauzat Bloomberg să citeze în timp ce citează un studiu de la MayoClinic, spunând: "Salariații mai sănătoși petrec jumătate din cheltuielile de sănătate".
Aici, angajații din S.U.A. cheltuiesc sume substanțiale pentru programele de sănătate ale angajaților, dar poate că mișcarea mai bună este doar să investească în mai mulți angajați și să îi trateze pe toți în condiții de muncă mai bune, inclusiv în zilele de lucru de 6 ore. Va fi greu să o implementați pe scară largă, dar, probabil, zilele de lucru mai scurte sunt într-adevăr viitorul.