Trăim în economia gigantului, o perioadă în care tot mai mulți oameni renunță la locul de muncă tradițional de la 9 la 5 în favoarea luării de "concedii" de la mai mulți angajatori și de a lucra pe o bază liberă. Comportamentul, desigur, este flexibilitatea față de stabilitate.
Dar, ne uităm la economia GIG în mod corect? Îți punem întrebările corecte?
Un post partajat de Lyft (@lyft)
În septembrie 2016, Lyft a împărtășit o poveste cu șoferul într-o postare pe blog, care a fost eliminată acum, care a atras atenție. Postul sa axat pe Mary, un "conducător și mentor de lungă durată Lyft", care a intrat în muncă în timp ce conducea compania de partajare. În drum spre spital, Mary (care nu a reușit să închidă aplicația deoarece, știi, muncă) a fost pinged pentru o altă călătorie - pe care a acceptat-o.
Lyft a împărtășit această poveste ca și cum ar fi inspirat, chiar aspiraționale, dar nu toți au simțit același mod. Unii au citit povestea lui Mary și au văzut ceva mult mai întunecat: povestea unei femei care avea nevoie de orice "concert" posibil, încât nici nu putea să renunțe la o mică lucrare în drum spre spital pentru a da naștere.
Desigur, este imposibil să interpretăm perfect povestea fără să-L cunoaștem personal pe Mary. Așa cum a scris Bryan Menegus la Gizmodo: "Nu pot pretinde că cunosc situația economică a lui Mary. Poate că este o moștenitoare care iubește libertatea de a șofa străini de la un loc la altul după propriul ei program. că acest lucru ar reflecta amabil asupra lor este, probabil, partea cea mai îngrozitoare ".
Lyft și Uber nu sunt singurele ceasuri din ceasornicărie ale economiei gig. Alte servicii conectează lucrătorii independenți la consumatorii care caută produse și servicii ieftine, cum ar fi Fiverr, prin intermediul cărora persoanele care desfășoară activități independente pot vinde lucruri precum videoclipuri și opere de artă pentru doar cinci dolari un pop. La fel ca Lyft, Fiverr promovează mândria în "hustle" de a face o viață de pe această lucrare. Cu mândrie, proclamă acest lucru angajați contractori (distincția foarte importantă) sunt executanți, nu niște visători.
Un post distribuit de Fiverr (@fiverr)
Deci, ce este în joc în economia gigilor, într-adevăr? Timpul și mijloacele de existență ale oamenilor fără alte opțiuni, în primul rând. Deoarece oamenii care lucrează pentru aceste companii sunt contractori și nu angajați, nu au dreptul la lucruri precum asistență medicală sau beneficii și nu sunt garantate protecția muncii ca un salariu minim, chiar dacă mulți dintre ei trebuie să lucreze cu normă întreagă (și apoi unii) să trăiască la aceste concerte.
Economia gigului nu este, desigur, rău inerent. Există lucrători care sunt dispuși să schimbe stabilitatea unui loc de muncă tradițional (și lucrurile care vin cu acesta, cum ar fi asigurarea și beneficiile) pentru flexibilitatea unui stil de viață independent. Dar atunci când companiile care controlează prețurile și disponibilitatea serviciilor sub acoperire pentru servicii și apoi încadrează discuția despre practicile lor de afaceri într-un mod care face ca oricine se plânge că este riscat să fie etichetat drept "leneș" sau "îndreptățit", este o problemă.
Iar când piața locurilor de muncă se schimbă rapid și mulți oameni tineri și defavorizați sunt membri ai economiei GIG nu prin alegere, ci pentru că nu au alte opțiuni viabile și apoi sunt exploatați din cauza opțiunilor lor limitate, imens problemă.