Cuprins:
- Regulile de eligibilitate pentru șomaj
- Renunță
- Protejați-vă pensionarea
- Fonduri disponibile de la un IRA
Asigurarea de șomaj este un plan condus de guvernul federal și de fiecare stat. Cele două entități, precum și angajatorii plătesc în acest fond pentru a asigura lucrătorilor care sunt concediați fără vina proprie. Valoarea beneficiului dvs. se bazează pe câștigurile dvs. și nu este legată de economii, investiții sau fonduri pe care le aveți la dispoziție. Suma din 401 (k) nu joacă nici un rol în dreptul dumneavoastră la șomaj, indiferent dacă îl plătiți sau nu.
Regulile de eligibilitate pentru șomaj
Fiecare stat are cerințe diferite de eligibilitate. Deși niciun stat nu ia în considerare valoarea investiției atunci când evaluează eligibilitatea pentru șomaj, trebuie să fi lucrat pentru o anumită perioadă de timp, pe baza cerințelor statului dumneavoastră. De exemplu, în Carolina de Nord, trebuie să fi lucrat cel puțin pentru minim 18 luni sau mai mult înainte de cererea dumneavoastră de șomaj. Dacă sunteți concediat pentru cauză, nu sunteți eligibil pentru șomaj. În plus, trebuie să fiți disponibil pentru a vă menține eligibilitatea.
Renunță
Când vă părăsiți un loc de muncă, aveți mai multe opțiuni cu privire la modul în care vă gestionați 401 (k), inclusiv lăsând fondurile în planul existent. Banii sunt al tău, însă poți să-l retragi. Din moment ce nu mai sunteți angajator, vârsta la care se aplică sancțiunile este de 55, în loc de standardul 59-1 / 2, de obicei necesar pentru a evita sancțiunile de retragere anticipată. Dacă aveți mai puțin de 55 de ani, va trebui să plătiți pedeapsa de 10% din fonduri, pe lângă impozitul pe venit care a fost amânat atunci când banii au fost investiți. În plus, atunci când retrageți, angajatorul dvs. este obligat să rețină 20% pentru a plăti aceste taxe, lăsându-vă mai puțin decât v-ați fi așteptat.
Protejați-vă pensionarea
Unele companii vă trimit soldul contului de pensionare dacă este sub o anumită sumă. Dacă nu îl transferați într-un alt fond de pensionare eligibil, puteți fi sancționat dacă aveți mai puțin de 55 de ani și nu mai sunteți în acea companie. Cea mai eficientă modalitate de a vă menține fondul de pensii și de a evita penalitățile și impozitele este să rostogoliți 401 (k) într-un cont eligibil, cum ar fi un cont individual de pensii. Întreaga sumă poate fi mutată de la dvs. 401 (k) într-un IRA tradițional fără penalități sau consecințe fiscale. Acest lucru vă permite să vă protejați fondurile de pensii în timp ce căutați un alt loc de muncă.
Fonduri disponibile de la un IRA
Odată ce v-ați transferat banii într-o IRA, este mai ușor să lichidezi fondurile așa cum aveți nevoie. În plus, puteți obține bani dintr-un IRA fără penalități de retragere anticipată din motive specifice, dintre care unele pot deveni pertinente în timp ce sunteți șomer. Puteți obține fonduri dintr-un IRA pentru a plăti pentru prime de asigurare medicală sau facturi medicale restante. Fondurile IRA pot fi folosite, fără penalități, pentru a plăti pentru școală. De asemenea, puteți utiliza banii ca o plată în avans pentru o casă dacă sunteți cumpărător pentru prima dată. Încă sunteți responsabili pentru impozitele pe venit.