Pot colecta invaliditatea pentru securitatea socială și o pensie în același timp?

Normele privind securitatea socială vă permit să colectați în același timp prestații de invaliditate și o pensie. Cu toate acestea, valoarea prestațiilor dvs. poate fi calculată diferit decât dacă ați devenit invalid înainte de vârsta de pensionare sau nu aveați dreptul la pensie din alte motive. Indiferent dacă beneficiile dvs. sunt reduse, depinde de istoricul de muncă.

Dacă pensia dvs. provine de la un angajator care a reținut taxele de securitate socială, acesta nu afectează beneficiile SSDI.

Angajatorii anteriori

Beneficiul SSDI nu este afectat dacă primiți o pensie de la un angajator care reține taxele de securitate socială. În aceste condiții, suma plății dvs. lunare se bazează pe aceeași scală federală aplicată și altor destinatari SSDI. Unii angajatori, cum ar fi serviciul public federal, anumite agenții publice locale sau firme private situate în afara S.U.A., sunt scutite de sistemul de securitate socială. Dacă pensia dvs. provine de la acești angajatori, beneficiile SSDI pot fi reduse atâta timp cât acestea nu scad sub un nivel minim garantat.

Prevederea eliminării provizorii

Dacă vă retrageți la un salariu mare, beneficiile dvs. de securitate socială și SSDI reprezintă un procent mai mic din câștigurile dvs. anuale decât dacă ați fi plătit mult mai puțin. De exemplu, plata medie către un pensionar care a câștigat 100.000 $ pe an ar putea fi de aproximativ 25.000 $ sau 25% din salariul său. Un pensionar care a câștigat 40.000 de dolari pe an ar putea să medieze aproximativ 2.200 de dolari, sau 55%. Înainte de 1983, persoanele care aveau pensii de la angajatori scutiți de sistemul de securitate socială beneficiau în mod automat de prestațiile calculate la cel mai înalt procent. Guvernul federal a încheiat această practică cu prevederea de eliminare a zăcământului.

WEP Formula

În conformitate cu normele privind securitatea socială și SSDI, beneficiile sunt calculate prin împărțirea câștigurilor dvs. medii lunare în trei sume. Fiecare sumă este înmulțită cu un procent diferit, în funcție de vârstă și de alți factori, iar cele trei produse sunt combinate pentru a vă aduce beneficii. De exemplu, dacă ați transformat 62 în 2011, primele 749 $ din câștigurile dvs. ar fi înmulțite cu 90%, în următorii 3,768 $ cu 32%, iar restul cu 15%. WEP funcționează prin reducerea multiplicatorilor. În general, cele 90% pot fi ajustate până la 40%.

Scutiri

Dispoziția de eliminare de tip "windfall" nu se aplică anumitor categorii de locuri de muncă și pensii. Aceste excluderi sunt angajați federali angajați după 31 decembrie 1983, pensionari cu pensii din partea angajatorilor scutiți de drepturi de salarizare, care au câștigat, de asemenea, salarii timp de cel puțin 30 de ani de la angajatori care beneficiază de SS, pensionari care au lucrat pentru angajatorii scutiți de SS până în 1957, pensionari care au fost angajați la 31 decembrie 1983 de către agențiile nonprofit care inițial erau scutite de SS, dar mai târziu au început reținerea SS, iar pensionarii cu pensii provenite exclusiv din locuri de muncă cu căi ferate.