Cuprins:
- Suma de timp lucrat
- Determinarea financiară a beneficiilor
- Motive pentru pierderea locurilor de muncă
- Aplicați din nou pentru beneficii
Lucrătorii fără loc de muncă din Pennsylvania pot colecta beneficii dacă îndeplinesc calificările programului. Statul oferă compensații pentru a ajuta lucrătorii să își suporte cheltuielile în timp ce caută un nou loc de muncă. Pentru a beneficia de prestații, solicitanții trebuie să îndeplinească condițiile privind cuantumul veniturilor obținute, durata de muncă și circumstanțele pierderii locului de muncă.
Suma de timp lucrat
Angajații Pennsylvania trebuie să acumuleze cel puțin 16 săptămâni de beneficii pentru a primi compensații pentru șomaj. Saptamani de credit sunt perioadele de sapte zile, cand muncitorii primesc cel putin 50 de dolari in venituri obtinute. Aceste săptămâni de credit nu trebuie să fie consecutive, dar toate trebuie să se producă în anul de bază desemnat de stat. Anul de referință se referă la primele patru din cele cinci trimestre calendaristice anterioare, înainte ca un angajat să depună cererea inițială privind beneficiile.
Determinarea financiară a beneficiilor
După ce un lucrător depune o cerere inițială, Departamentul Muncii și Industriei din Pennsylvania determină cât de multă compensație poate primi un angajat. Statul își bazează beneficiul asupra sumei salariilor câștigate în anul de bază. Angajații care au acumulat cel puțin 18 săptămâni de credit sunt eligibili pentru o sumă mai mare de beneficii decât cei cu 16 săptămâni de credit.
Motive pentru pierderea locurilor de muncă
Indiferent de săptămânile de credit acumulate, lucrătorii care nu au un motiv valid pentru pierderea locurilor de muncă nu vor beneficia de prestații. Solicitanții eligibili trebuie să-și fi pierdut locul de muncă fără vina proprie. Angajații care sunt concediați, cei care renunță din motive de sănătate și cei care sunt reziliați pentru performanțe slabe sunt de obicei eligibili.
Aplicați din nou pentru beneficii
Lucrătorii care nu au câștigat suficiente săptămâni de credit pentru a primi beneficii pot solicita din nou o compensație. Determinarea beneficiilor explică rata de beneficii săptămânală a fiecărui lucrător. Pentru a deveni eligibili pentru compensare, lucrătorii care aplică din nou trebuie să fi câștigat cel puțin 50 de ori rata de beneficii pe săptămână.