Islanda a anunțat că va fi prima țară care va solicita miercuri 8 martie dovada plății egale indiferent de sex, sexualitate sau naționalitate - destul de adecvată pentru Ziua Internațională a Femeii. Există și alte țări cu politici sau legi privind salarizarea egală - chiar și Minnesota are una - însă legislația pe care Islanda o introduce în parlament în această lună este prima de acest fel, deoarece va impune obligativitatea pentru întreprinderile cu mai mult de 25 de angajați dovada că salariul este dat pe baza meritului și a valorii muncii în sine.
Obiectivul Islandei este de a eradica complet diferența de salarizare până în anul 2022. Dar nu ar trebui să fim surprinși de faptul că această țară nordică acordă prioritate muncii femeilor și rupe plafonul de sticlă. Miercuri, de asemenea, a fost marcată "O zi fără o femeie", unde femeile au fost încurajate să lovească în orice mod, pentru a aduce conștientizarea la o serie de probleme, inclusiv diferența de remunerare între femei și bărbați. În octombrie 1975, 90% din femeile Islandei au făcut grevă, iar 25 000 de femei au ieșit pe străzi pentru a protesta împotriva lipsei drepturilor femeilor.
Școlile au fost închise. Întreprinderile sunt închise. Părinții au avut grijă de îngrijirea și gătitul copilului. Acea zi a marcat ceea ce mulți consideră o schimbare uriașă în politica islandeză, începând călătoria spre a deveni "cea mai feministă țară din lume". Astăzi, femeile dețin 41% din numărul locurilor din parlamentul Islandei, iar Forumul Economic Mondial a plasat Islanda pe primul loc în lume pentru egalitatea de gen timp de șapte ani la rând.
Prin urmare, nu este o surpriză faptul că Islanda ar fi prima țară care a introdus o legislație atât de importantă și necesară. A fost un lider în drepturile femeilor. Cu speranță și muncă grea, alte țări vor urma plumbul Islandei. Este, de asemenea, dovada că protestele pot afecta punctul de vedere al unei întregi țări, creând nu numai valuri, ci și valuri, care intenționează să spargă plafonul de sticlă în următorii cinci ani.