Există o diferență între un CV și un CV? Întrebarea vine mai mult decât ați crede și răspunsul este unul foarte ușor: Da.
Atunci când aplicați pentru locuri de muncă, documentul dvs. implicit ar trebui să fie un CV, nu un CV (cu excepția cazului în care solicitați un loc de muncă în Europa sau cand solicitați un loc de muncă în mediul academic). Care este diferența dintre un CV și un CV, întrebi? Ei bine, avem răspunsuri.
Să începem cu cel mai puțin obișnuit, Curriculum Vitae (sau CV pe scurt). Un CV este mai lung decât un CV, este o listă cuprinzătoare care detaliază descrierile locurilor de muncă deținute, premiile, diplomele câștigate etc. Poate continua paginile și paginile și ar trebui să enumere toate experiențele profesionale și academice. Spre deosebire de un CV, nu adaptați un CV la postul pentru care solicitați - acesta este un document static în care vă prezentați toate realizările și realizările.
Un rezumat, pe de altă parte, este mult mai scurt și ar trebui să fie doar o pagină. Această pagină ar trebui să evidențieze experiențele relevante pentru poziția pentru care solicitați și nu trebuie să fie aproape la fel de cuprinzătoare ca un CV.
Norocos pentru noi toți, locuri de muncă, de obicei, vă spun atunci când se aplică dacă ar dori să vă prezentați un CV sau un CV. Pentru a rămâne în fața jocului, este bine să creați ambele tipuri de documente, astfel încât să fiți gata să mergeți, indiferent de ce cere un potențial angajator. Dar rețineți că reluările, cel puțin în S.U.A., sunt mult mai frecvente.
Deci, care este diferența dintre un CV și un CV? Acum știți.