Cuprins:
Pierderea unui loc de muncă poate fi dureroasă din punct de vedere psihologic și chiar și mai devastatoare din punct de vedere financiar. Când cineva devine șomer, el încearcă în mod natural să găsească venituri noi. Cele două surse cele mai pregătite sunt prestațiile de asigurări de șomaj și indemnizațiile de șomaj. Statul Illinois permite șomerilor să obțină amândouă, dar numai în anumite condiții.
Beneficii de somaj
Illinois oferă ajutoare de șomaj numai atunci când o persoană își pierde un loc de muncă fără vina proprie sau trebuie să lucreze mai puțin decât timpul complet, deoarece nu mai este disponibilă o muncă. Trebuie să fie disponibil pentru muncă și să caute în mod activ muncă. După o săptămână de așteptare, un rezident șomer poate câștiga până la 388 $ pe săptămână ca persoană fizică, 462 $ cu un soț / soție și 531 $ cu un copil.
Câștigați plata
Statul Illinois definește remunerația de compensare ca fiind "(a) mame plătite sau plătibile unei persoane pentru servicii anterioare acordate de persoana fizică unui angajator sau sumele plătite sau plătibile unei persoane pentru pensie sau drepturi de vechime pierdute la separare sau concediere". Statul nu garantează plata compensațiilor pentru rezidenții șomeri; aceste remunerații sunt aranjate între angajați sau reprezentanții sindicatelor și angajatorii acestora. Plata de compensare este oferită pentru a ajuta un fost angajat separat să plătească facturile până la găsirea unui nou loc de muncă. Uneori, un angajator va cere unui angajat să accepte anumiți termeni, cum ar fi un acord de a nu iniția acțiuni legale împotriva angajatorului. Unele organizații recomandă ca un angajat să obțină consultanță juridică dacă nu este sigur dacă acordul este în interesul său.
Șantaj și șomaj
Șomerii rezidenți din Illinois au dreptul să primească atât prestații de asigurări de șomaj, cât și plăți compensatorii. Aceasta pentru că statul plătește indemnizația de despăgubire ca indemnizație pentru munca efectuată înainte ca un angajat să fie separat. Prestațiile de șomaj sunt disponibile numai după ce un angajat este separat sau trebuie să muncească mai puțin decât cu normă întreagă, deoarece nu mai este disponibilă nici o muncă.
Ai grija
Ceea ce angajații și angajatorii plătesc indemnizația de compensare nu pot fi considerați ca atare de către statul Illinois. Legea privind asigurarea de șomaj din Illinois oferă un exemplu. O persoană care i sa spus că va fi reziliată pe 17 aprilie va lucra la sediul angajatorului pînă la 6 aprilie. Apoi, el sau ea efectuează servicii incidentale până pe 17 aprilie, pregătindu-i un înlocuitor prin telefon. Persoana fizică și angajatorul pot considera salariul pentru muncă între 6 și 17 aprilie drept plată compensatorie. Cu toate acestea, statul nu este, deoarece individul a fost angajat. Muncitorul nu poate obține beneficii de șomaj decât după data de 17 aprilie.