Deci te-ai apropiat de cariera ta unde tu ești cel care face angajarea. Felicitări! Dar cum faceți interviul mai interesant și cum obțineți niște răspunsuri nedorite de la solicitanții de locuri de muncă? Răspunsul este că le-ați lovit cu niște întrebări neașteptate (dar potrivite). Obținerea solicitanților să se gândească la picioarele lor este o modalitate foarte bună de a vedea cum se vor comporta de fapt în timp ce lucrează și probabil vă va permite să le cunoașteți puțin mai bine.
Iată câteva întrebări în afara căsuței care sunt distractive pentru a aduce la masa de interviu și vă pot ajuta să găsiți persoana perfectă pentru această slujbă.
- Am să vă dau cinci minute să mă înveți ceva (nimic!) Nou.
- Cum se corelează această poziție cu ceea ce vrei cu adevărat să faci?
- Ce este o propoziție pe care vrei să mi-o amintesc despre tine?
- Dacă aș cere șefului tău actual să-mi dea cea mai mare putere, ce-ar spune?
- Când a fost un timp la lucru, ai fost total cinstit, chiar dacă minciuna ar fi fost mai ușoară?
- La cine te referi pentru sfaturi de carieră și de ce?
- Care sunt rezervele dvs. în privința acestui rol?
- Ce fel de lucruri nu-ți place să faci?
- Dacă de un an de acum ați spus că luarea acestui loc de muncă a fost cel mai bun lucru pe care l-ați făcut vreodată, ce s-ar fi întâmplat în acel an pentru a face acest lucru?