Cuprins:
Legea cu privire la îngrijirea accesibilă, cunoscută și sub numele de Obamacare, a făcut posibilă menținerea în polița de asigurări de sănătate a părinților dvs. până la vârsta de 26 de ani, indiferent de statutul dvs. de școală sau de muncă. Tinerii adulți care au oferit o asigurare prin intermediul unui loc de muncă pot chiar să opteze pentru a rămâne pe planul părinților lor, potrivit unui raport al NPR.
Acoperire flexibilă
Înainte ca ACA să fi fost semnat în legislație, de obicei, trebuia să fii un student cu normă întreagă pentru a rămâne la asigurarea părinților dumneavoastră ca un adult tânăr. ACA nu numai că a extins oportunitățile de acoperire până la vârsta de 26 de ani pentru non-studenți, dar a abordat, de asemenea, acoperirea pentru multe alte clasificări. De exemplu, copiii adulți căsătoriți și cei care trăiesc independent de părinții lor și nu sunt dependenți financiar de părinții lor sunt totuși eligibili să rămână la acoperirea părinților lor până la vârsta de 26 de ani. De asemenea, absolvenții de colegiu care au fost eliminați din politica părinților lor înainte de punerea în aplicare a ACA poate reveni la acoperirea părinților lor până la 26.
Detalii ACA suplimentare
În unele cazuri, adulții tineri care lucrează pot avea acces la opțiuni de îngrijire a sănătății cu costuri mai mici prin locurile de muncă sau pe piața liberă. Angajatorii acoperă uneori costul total al primelor pentru acoperirea unică. Când aveți acces la un plan de grup, comparați co-plățile, deductibilele, coasigurarea și alte taxe la ceea ce plătiți în timp ce acoperiți părinții dvs. și apoi decideți care este cea mai bună ofertă.