Cuprins:
Cele mai multe cereri de locuri de muncă vă solicită să vă listați ultimele trei locuri de muncă și să vă dau posibilitatea de a adăuga un istoric suplimentar de muncă dacă doriți. Dacă aveți o istorie lungă de muncă, este posibil să nu doriți să includeți totul pentru că ochii angajatorului dvs. ar putea străluci și poate să nu mai citească cererea. Includeți suficientă istorie a activității pentru a vă da viitorului dvs. angajator un sentiment de cine vă aflați fără să enumerați fiecare loc de muncă.
Standard de 10 ani
Deși nu există nicio regulă specifică cu privire la cât de mult vă puteți întoarce atunci când vă listați istoricul de muncă, Frank Dadah of Winter & Wyman spune că trebuie să vă întoarceți nu mai mult de 10 ani, potrivit carierebuilder.com. Dacă includeți prea multă istorie de muncă, riscați să vă copleșiți potențialul angajator și să nu primiți un interviu. Astfel, ar trebui să-l tăiați la aproximativ 10 ani. Cu toate acestea, dacă ați lucrat la un loc de muncă mai mult de 10 ani, puneți datele de începere și de încheiere corecte ale acestui loc de muncă, astfel încât angajatorii să poată înțelege loialitatea companiei dvs.
Ascundeți-vă rezumatul
Prezentarea experienței de muncă relevante este mai importantă decât valoarea totală a experienței de muncă pe care o aveți. Cele mai multe cereri de locuri de muncă includ un rezumat, astfel încât să puteți menționa ultimele trei locuri de muncă pe care le-ați avut în aplicare și să utilizați CV-ul dvs. pentru a evidenția experiența de lucru care demonstrează capacitatea dumneavoastră de a face locul de muncă specifice pentru care sunteți angajat. S-ar putea să doriți să renunți la experiența de muncă în alte domenii, cu excepția cazului în care o puteți face relevante pentru locul de muncă pentru care solicitați în prezent.
Determinați așteptările angajatorilor
Potențialul dvs. angajator vă poate aștepta să aveți un istoric de muncă mai îndelungat, în funcție de tipul de loc de muncă pentru care solicitați. De exemplu, dacă solicitați o funcție de conducere, angajatorul vă poate aștepta să aveți ani, dacă nu zeci de ani, experiență în domeniul ales. Personalizați-vă istoria de lucru la așteptările angajatorului dvs. cât mai bine cu putință. Utilizați un rezumat mai scurt pentru locurile de muncă care nu necesită multă experiență și un rezumat mai lung pentru locurile de muncă care necesită multă experiență.
Alte considerente
Angajatorii se uită adesea la decalaje lungi între perioadele de angajare, astfel încât nu doriți să lăsați găuri mari în CV-ul dvs. Nu includeți numai locuri de muncă scurte sau temporare în detrimentul locurilor de muncă pe termen lung; acest lucru face ca aceasta să pară ca și cum nu puteți rămâne cu o slujbă pentru o perioadă lungă de timp. Scopul pentru un echilibru; nu listați prea multe locuri de muncă, dar nu vă tăiați rezumatul în moduri nefavorabile.